2008.02/28（Thu）
2008年度てくのハウスＭＡＫＩＮＯグループ経営方針発表会
てくのハウスＭＡＫＩＮＯグループでは年度始めに
経営方針発表会を執り行う事が恒例行事となっております
はじめに、お馴染みカリスマ社長「牧野伸彦」氏の挨拶と
マキノグループ全従業者に対する叱咤激励（叱咤叱咤かも
・・・）がありました
カリスマ社長曰く、お店発展の三つの条件とは・・
一つ「お客さんをつくる」
地域の皆様に信頼される活動をし、効率経営をせよ。
一つ「良い人材をつくる」
男芸者ではダメ。自分の代わりを育成せよ。
一つ「良い店舗をつくる」
小さな大型店として常に飽きられないディスプレイを心がけよ。etc・・・
当然その他の言葉もことごとくその通りなのですが
出店して間もない僕にとってはこの言葉が一番印象に残りました。
これぞ「マキノイズム商魂伝承」・・・
（アント○オ猪木の「闘魂伝承」みたいな物です）
続いて各事業所の平成１９年度の成果発表と
今年度の経営計画を責任者が
パワーポイントの原稿をもとに説明していきます
先輩方の発表が済むと僕も例に漏れず
出番が回って来てしまいましたので
たどたどしく発表させていただきました
なんにせよ一つのけじめの様な物ですね。
胃の痛くなる時間が過ぎ、緊張の糸が切れて
ホッとしていたら、サプライズが有りました
なんと二年連続となる「社長賞」を頂けるとの事
尊敬するカリスマ社長からいただけてとても光栄至極
僕なりに頑張ったかいがありました。来年もねらちゃおうかな〜
昨年から恒例となったフルキャスト撮影
社長を中心としてパワフルな仲間が明るく元気に集結しました。
「企業は人」と言いますが、当グループは企業と言うにはまだまだ未熟ではありますが着実に成長しているグループです。
近年は、２代目マキシンも加わり、とてもやる気のある若手が育ちつつあります。
僕もこんな刺激の有る環境に身を置けて幸せです
城陽店は・・・というといささか寂しい絵図らです・・・
雨が降ったら傘を差す当たり前の事を当たり前にする事で
いつかはカリスマ社長の様に素晴らしい人材に囲まれニンマリな写真を撮りたいと思います
今年度もてくのハウスＭＡＫＩＮＯ城陽店をどうぞよろしくお願いいたします！
経営方針発表会を執り行う事が恒例行事となっております
はじめに、お馴染みカリスマ社長「牧野伸彦」氏の挨拶と
マキノグループ全従業者に対する叱咤激励（叱咤叱咤かも
・・・）がありましたカリスマ社長曰く、お店発展の三つの条件とは・・
一つ「お客さんをつくる」
地域の皆様に信頼される活動をし、効率経営をせよ。
一つ「良い人材をつくる」
男芸者ではダメ。自分の代わりを育成せよ。
一つ「良い店舗をつくる」
小さな大型店として常に飽きられないディスプレイを心がけよ。etc・・・
当然その他の言葉もことごとくその通りなのですが
出店して間もない僕にとってはこの言葉が一番印象に残りました。
これぞ「マキノイズム商魂伝承」・・・
（アント○オ猪木の「闘魂伝承」みたいな物です）
続いて各事業所の平成１９年度の成果発表と
今年度の経営計画を責任者が
パワーポイントの原稿をもとに説明していきます
先輩方の発表が済むと僕も例に漏れず
出番が回って来てしまいましたので
たどたどしく発表させていただきました
なんにせよ一つのけじめの様な物ですね。
胃の痛くなる時間が過ぎ、緊張の糸が切れて
ホッとしていたら、サプライズが有りました
なんと二年連続となる「社長賞」を頂けるとの事
尊敬するカリスマ社長からいただけてとても光栄至極
僕なりに頑張ったかいがありました。来年もねらちゃおうかな〜
昨年から恒例となったフルキャスト撮影
社長を中心としてパワフルな仲間が明るく元気に集結しました。
「企業は人」と言いますが、当グループは企業と言うにはまだまだ未熟ではありますが着実に成長しているグループです。
近年は、２代目マキシンも加わり、とてもやる気のある若手が育ちつつあります。
僕もこんな刺激の有る環境に身を置けて幸せです
城陽店は・・・というといささか寂しい絵図らです・・・
雨が降ったら傘を差す当たり前の事を当たり前にする事で
いつかはカリスマ社長の様に素晴らしい人材に囲まれニンマリな写真を撮りたいと思います
今年度もてくのハウスＭＡＫＩＮＯ城陽店をどうぞよろしくお願いいたします！
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